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為推進集團內(nèi)部培訓工作的體系化、實效化，建立一支專業(yè)素質(zhì)硬、授課技能強、培訓熱情高的內(nèi)訓師隊伍，逐步實現(xiàn)全集團資源共享，推動“人才興企”戰(zhàn)略的落地執(zhí)行，集團人力行政中心特于近期籌備成立了商學院；并從11月19日開始，在重慶總部組織啟動了第一期專職培訓師內(nèi)部集訓活動，來自全國十六個城市分公司的24名專職培訓師參加了此次培訓。
據(jù)悉，本次參訓員工來自集團知產(chǎn)、人才、教育、企業(yè)等多個事業(yè)部，均是通過筆試、面試、實操等多輪綜合評定由一線業(yè)務部門競聘轉(zhuǎn)崗到集團商學院。前期的嚴格篩選還只是開始，接下來等待他們的將是連續(xù)一個月的系統(tǒng)化集訓，唯有最終考核達標，他們方能成功上任。
這批內(nèi)訓師基本都沒有授課經(jīng)驗，如何通過短短一月的時間讓他們獲得較為扎實的業(yè)務功底、良好的授課能力和培訓組織能力，并進一步返回各個分公司的業(yè)務前線對新晉員工進行專業(yè)培訓指導？這是本次集訓活動的重點也是難點。
為了取得事半功倍的效果，集團人力行政中心經(jīng)過多方籌備規(guī)劃和研究，為參訓員工量身定制了系列個性化培訓課程，涵蓋內(nèi)訓師角色與功能、內(nèi)訓師能力素質(zhì)模型及授課實務演練等等專業(yè)崗位知識。
第一期專職培訓師的內(nèi)訓活動具有深遠的戰(zhàn)略意義，它既是一次對集團復合型人才的錘煉和提升的過程，也是一次培訓理念的更新和重塑的過程，更是一次對集團自有知識進行梳理和輸出的過程。
我們期待著，通過此項集訓，能充分挖掘廣大專職培訓師的潛能，重塑他們的價值，用整個集團專業(yè)技能知識的傳承和沉淀發(fā)揮他們傳、幫、帶的作用，在實踐中做到“以培帶培、以訓帶訓”，從而真正為前線沖鋒陷陣的業(yè)務部門提供強效有力的武器，為廣大客戶提供更有價值的產(chǎn)品及服務！